Outre l’accompagnement individuel proposé auprès du « tout public », je suis en mesure de répondre à des demandes plus ciblées, grâce à mon expérience et aux outils auxquels je suis formée
Coaching Professionnel et Job-Coaching :
Vous êtes un particulier ?
Vous souhaitez que mon accompagnement vaille pour une démarche de coaching professionnel, pour votre propre compte ou en accord avec votre employeur.
Je peux mettre en place une action de coaching purement professionnel sur mesure en tenant compte de vos besoins, de votre contexte professionnel et des attentes de votre employeur, le cas échéant.
Vous êtes une entreprise ou toute autre organisation ?
Je peux effectivement vous proposer une action de coaching professionnel auprès de vos employés.
Le coaching des employés concernés fera l’objet d’un contrat tripartite : vos attentes seront entendues et les besoins du coaché respectés. Nous établirons ensemble les modalités de ce coaching ainsi que sa durée, tout en étant à l’écoute des évolutions de toutes les parties concernées.
Vous avez un profil dit « atypique » ou votre entreprise accueille un salarié identifié comme tel. Vous souhaitez bénéficier ou faire bénéficier d’une démarche de Job-Coaching vers ou dans votre entreprise/organisation ?
Formée au Job-Coaching par Judith Sitruk Consultants , je peux effectivement vous proposer une action d’accompagnement pour une meilleure intégration et insertion en milieu de travail.
Que vous bénéficiez ou que votre salarié bénéficie ou non d’une RQTH (Reconnaissance Qualité de Travailleur Handicapé), la mission handicap de votre entreprise/organisation peut être partie prenante et le Job-Coaching fera l’objet également d’un contrat multipartite. Les objectifs du job-coaching seront précisés dans le respect des besoins du coaché et pour faciliter son intégration et son évolution à son poste et dans son équipe. Nous établirons ensemble les modalités de ce type de coaching ainsi que sa durée, tout en étant à l’écoute des évolutions de toutes les parties concernées (salarié, collègues, manager, mission handicap, RH).
Bilan de compétences et orientation/réorientation :
Vous voulez faire ou faire faire un bilan de compétence ?
Tout actif ou demandeur d’emploi peut choisir de faire un bilan de compétences, soit à titre privé, soit, s’il répond aux critères définis, sur financement de son Compte Personnel de Formation (CPF) et/ou en lien avec son employeur.
Je peux vous accompagner dans la réalisation de ce bilan de compétences, ayant été formée à différents outils spécifiques pour ce faire. Si la démarche du bilan de compétences est cadrée par la loi, celle-ci peut-être réalisée sur mesure, en tenant compte de vos besoins particuliers et de vos aspirations. Nous discuterons des modalités possibles en fonction de votre demande et nous conviendrons ensemble des démarches à suivre pour ce faire.
Vous voulez vous orienter ou vous réorienter professionnellement ?
Que vous soyez jeune diplômé ou professionnel, en activité ou en recherche d’emploi, je peux vous accompagner dans votre questionnement et votre recherche, en tenant compte de vos besoins et de votre situation.
A l’aide d’un panel d’outils que je fais évoluer, je vous accompagne sur des questions d’orientation ou de réorientation, de candidature ou d’employabilité. Je mobiliserai ma connaissance et mon expérience des milieux tant de la formation que du monde professionnel et des dernières pratiques en matière de recrutement et d’évolution de carrière.
Ateliers et Formations :
Cumulant plus de 20 années d’expérience dans l’enseignement, en constante recherche de nouvelles pratiques pédagogiques et formée à la psychopédagogie des adultes selon l’outil PRH, je peux élaborer des actions de formation aux adultes ou des ateliers sur mesure, sur des thématiques telles que :
- De l’expérience aux compétences
- Projet professionnel et projet de vie
- Le développement des compétences relationnelles
- L’affirmation de soi…
- ou toute autre thématique en lien avec la croissance de l’ humain que je pourrais créer selon vos besoins et dans la limite de mes compétences.